Meine Leistungen

Executive Search

Wir haben jahrelange Erfahrung aus der Praxis mittelständischer und konzernverbundener Unternehmen und bieten strukturierte und maßgeschneiderte Rekrutierungsverfahren, für die Suche Ihrer neuen Mitarbeiter. Ein weitreichendes Netzwerk im In- und Ausland sichert uns auch in Zukunft Vakanzen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Darüber hinaus können wir auf einen eigenen umfangreichen Pool an hochqualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen zurückgreifen. Die Unternehmen, die heute in dem komplexen und dynamischen Markt erfolgreich bestehen, sind die mit den Mitarbeitern, die den Herausforderungen des stetigen Wandels gewachsen sind und im Unternehmen den entsprechenden Freiraum haben, kreativ sein zu können. Nur so bleiben sie dem Unternehmen langfristig erhalten. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme zu dem Thema Executive Search Dieses Angebot richtet sich ausschliesslich an Unternehmen.

Karriere Coaching

Sie planen eine berufliche Neuorientierung oder möchten Ihren Wert am Markt testen und wissen nicht wie Sie vorgehen sollen d. h. Sie suchen ein individuelles New-Placement-Coaching (keine Personalvermittlung)? Bei Ihnen steht eine Karriere- und Laufbahnplanung an z.B liegt Ihnen ein interessantes Job-Angebot vor und Sie wissen nicht ob Sie es annehmen sollen und suchen einen individuelles Job-Coaching? Sie stellen sich mehr und mehr die Frage - Wer bin ich, und was ist das Richtige für mich und suchen ein individuelles Persönlichkeits-Coaching? Sie möchten Sie auf ein wichtiges Gehaltsgespräch mit Ihrem Chef vorbereiten und suchen ein individuelles Gehalts-Coaching? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme zum Thema Karriere- Coaching

Outplacement

Ihr Arbeitsplatz fällt demnächst weg und Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit für eine Outplacement – Beratung ? Sie möchten Ihrem Mitarbeiter ein individuelles Outplacement nach erfolgter Kündigung anbieten als Unterstützung für seine Neu-Orientierung am Markt? Wir fangen die Mitarbeiter nach erfolgter Kündigung auf und begleiten sie professionell auf dem Weg in einen neuen Job und sind sein Begleiter. Ein fairer Trennungsprozess bringt für beide Seiten Vorteile. Der betroffene Mitarbeiter stellt sich oft die Frage – warum ich und nicht ein anderer Mitarbeiter oder mein Kollege? Als Arbeitgeber fragen Sie sich häufig wie kann ich die personellen Veränderungen konstruktiv gestalten ohne dadurch womöglich einen Imageverlust zu erleiden. Unsere Kunden erkennen immer mehr wie wichtig ein gut geplantes Trennungsmanagement für beiden Seiten ist. Hierbei bieten immer mehr Unternehmen Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit eines Outplacements an. Unsere Outplacement-Beratung unterstützt Sie gern und zeigt Chancen auf – den betroffenen Mitarbeiter zügig wieder in einen neuen Job zu führen und für das Unternehmen zu wissen, dass der Mitarbeiter wieder einen neuen Job hat.

Unternehmensnachfolge

Manchmal geht es nicht ( nur) darum, den richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern darum, sein Unternehmen für die Zukunft in die richtigen Hände zu geben. Wir begleiten Unternehmer und Unternehmen auch auf diesem sehr speziellen Weg… bei Bedarf zusammen mit unseren bewährten und kompetenten Partnern, in allen Phasen des Prozesses: Von der Vorbereitung über die Aufbereitung und ganz speziell bei der Suche nach geeigneten Nachfolge- Unternehmern oder - Partnern bis hin zur Abwicklung stehen wir als praxisorientierter Partner auf Augenhöhe mit dem richtigen Gefühl für das Machbare parat. Wenn auch Sie ein Team von qualifizierten und sensiblen Experten an Ihrer Seite haben möchten, sprechen Sie uns gerne an.

Profiling/ Personaldiagnostik

Wir möchten Ihnen als Führungskraft oder Spezialist helfen, sich zu positionieren. Oder aber auch Ihnen als Unternehmer helfen, Ihre Mitarbeiter genau dort einzusetzen, wo der richtige Platz in Ihrem Unternehmen ist. Im Fokus dabei steht eine persönliche Standortanalyse und die Reflektion der aktuellen beruflichen Position sowie Ihrer kurz-/mittelfristigen Karriereplanung. Wenn auch Sie dieses wichtige Instrument der Mitarbeiterbindung und -entwicklung nutzen wollen, nehmen Sie Kontakt zu uns auf…

„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“
(Hans Christoph von Rohr)

Beratungsgrundsätze

Wir sichern unseren Kunden und Kandidaten absolute Vertraulichkeit zu. Informationen werden nur dann weitergegeben, wenn wir ausdrücklich dazu ermächtigt worden sind. Wir rekrutieren keine Kandidaten von unseren Kunden. Wir verpflichten uns, Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss zu bearbeiten. Wir übernehmen eine Garantie für die Probezeit von sechs Monaten. Unsere Kunden erhalten alle relevanten Kandidateninformationen von uns… dieses erfolgt jedoch immer erst nach Absprache mit dem Kandidaten. Unsere Kunden erhalten eine objektive und umfassende Beurteilung des Kandidaten von uns Wir präsentieren keine Kandidaten mehreren Kunden parallel. Wir arbeiten ausschließlich im festen Auftrag unseres Mandanten und gegen ein festes Honorar

"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
(Henry Ford)

Über mich

Rita Kuske Personalberaterin

Kompetenzprofil

Executive Search für Mittelständische und konzernverbundene Unternehmen
Karriere Coaching für Fach-und Führungskräfte / New Placement Coaching
Qualifizierungsmaßnahmen im Vertrieb und Vertriebstrainings
Erstellung von Personalentwicklungskonzepten
Interimsmanagement zu HR Themen
Outplacement
Personaldiagnostik

Mein Werdegang

1982

Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal und Marketing.

1982

Zertifizierter Coach

1986

Langjährige Verkaufs-und Führungserfahrung in Industrie und Handel (u.a. Kodak AG, Peek & Cloppenburg).

1992

10 Jahre Trainings-und Coaching-Erfahrung mit Strategie& Training in den Branchen Telekommunikation / IT, Automotive , Finanzen, Energie und Handel.

2002

Seit mehr als 10 Jahren tätig als Personalberaterin im Direct Search.

Neue Wege

Wir erarbeiten sie mit Ihnen gemeinsam.

Erfolgsversprechen / Der Ablauf

Kandidatensuche in sieben Schritten

Definition des idealen Kandidaten und Ausarbeitung eines schriftlichen Anforderungsprofils für Ihre zu besetzende Stelle gemeinsam mit Ihnen vor Ort.
Kandidatensuche- Bewerberrekrutierung durch Recherche im eigenen Bewerberpool, Research in diversen Netzwerken, Direktansprache nach Absprache der Zielfirmenliste, ggf. Stellenanzeigen in Print- oder Onlinemedien.
Erste Auswahl durch individuelle Telefoninterviews und Durchführung persönlicher Vorgespräche. ( Auf Ihren Wunsch wenden wir auch Potential –Analyse- Verfahren an, die die Entscheidung auf eine breite Basis stellen).
Schriftliche und persönliche Charakterisierung der Kandidaten in einem vertraulichen Bericht für Sie und Dokumentation der Ergebnisse.
Präsentation der Kandidaten - Durchführung eines gemeinsamen Einstellungsgesprächs mit Ihnen und dem Bewerber auf Ihren Wunsch.
Vertrauliche Einholung von Referenzen und Unterstützung bei Ihrer Vertragsgestaltung, des Vergütungsmodells, eventueller Personalentwicklung der Kandidaten sowie weiterer Aspekte des Einstellungsverfahrens.
Begleitung des neuen Mitarbeiters bei der Einarbeitungsphase in Absprache mit Ihnen.

Kontakt

Wir haben Ihre Nachricht erhalten und werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

Adresse

Finkenstraße 10
49377 Vechta

Büro: Wichelstraße 18
26122 Oldenburg

Tel: +49 170 9601600
Fax: +49 4441 - 97 92 00

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Soziales

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